Opções de ações ireland

Esquemas de opção de compartilhamento de empregado.

Introdução.

Os empregados podem dispor de certas opções de compartilhamento de sua empresa que podem ser "isentas de impostos" ou "fiscalmente eficientes". No entanto, é útil ter em mente que existem poucos benefícios que os funcionários podem receber, que são completamente "isentos de impostos".

Existem duas maneiras principais pelas quais um funcionário pode se beneficiar de ações da empresa:

Opções aprovadas de ações de esquemas de compartilhamento de lucros.

Orçamento 2018: um incentivo chamado Programa de Engajamento de Empregados Chave (KEEP) está sendo introduzido para permitir que as pequenas e médias empresas (PME) usem a remuneração baseada em ações para atrair funcionários-chave. Qualquer ganho para os empregados no exercício das opções de compra da KEEP será sujeito ao imposto sobre ganhos de capital na alienação das ações, substituindo o passivo atual do imposto de renda, da Taxa Social Universal (USC) e do Seguro Social Relacionado ao Pagamento (PRSI) no exercício. Este incentivo estará disponível para opções de ações qualificadas outorgadas entre 1 de janeiro de 2018 e 31 de dezembro de 2023.

Esquemas Aprovados de Compartilhamento de Lucros.

Os Esquemas aprovados de compartilhamento de lucros permitem que um empregador dê uma participação de empregados na empresa até um valor máximo de 12.700 euros por ano isento de impostos. Os Esquemas aprovados de compartilhamento de lucros estão sujeitos a certas condições estabelecidas na legislação e administradas pelos Comissários de Receita.

Desde que o regime atenda às condições exigidas, um funcionário não pagará impostos sobre as ações até um valor máximo de € 12.700 por ano. O empregador deve manter as ações por um período de tempo (chamado "período de retenção") e o empregado não deve alienar as ações antes de três anos. Se um funcionário disponha de ações antes deste período, ele ou ela está sujeito a pagar o imposto sobre o rendimento no que for menor do que se segue:

O valor de mercado das ações quando foram entregues ao empregado ou, O valor das ações no momento da venda.

Os esquemas de compartilhamento de lucros aprovados estão sujeitos a uma série de condições que devem ser verificadas com os comissários de receita. Mais informações podem ser encontradas no site da Receita.

Opções de ações na empresa do seu empregador.

Receita aprovada Os esquemas de opções de ações relacionadas à poupança permitem economizar e comprar opções de compartilhamento no imposto da empresa do empregador efetivamente. Você deve verificar com os comissários de receita e seu empregador quanto às regras aplicáveis ​​às suas opções de ações e quando você está sujeito a pagar impostos. Você pode encontrar informações na publicação da Receita, Guia para Esquemas de opções de compartilhamento de ações com poupança (pdf) e no eBrief da receita nº 27/13.

Documentos relacionados.

O imposto sobre ganhos de capital é cobrado sobre o ganho de capital ou lucro obtido na alienação de um ativo. Alguns ativos estão isentos do imposto sobre ganhos de capital. Descubra se você é responsável pelo imposto sobre ganhos de capital. Imposto sobre aquisições de capital.

Se você receber um presente, você pode ter que pagar imposto de presente sobre ele. Se você receber uma herança após uma morte, pode estar sujeito ao imposto sobre herança. Ambos os impostos são tipos de imposto sobre aquisições de capital. Tributação dos benefícios do emprego.

Os funcionários podem obter certos benefícios, além de seus salários ou salários. Alguns desses benefícios são tributados. Este documento fornece informações sobre como esses benefícios são tributados.

Contate-Nos.

Se você tiver uma pergunta relacionada a este tópico, entre em contato com o Citizens Information Phone Service em 0761 07 4000 (de segunda a sexta-feira, das 9 às 20 horas) ou você pode visitar o Centro de Informação de Cidadãos local.

O esquema de opções de ações na Bill Finanças visa impulsionar as start-up irlandesas.

Os empregados do setor de PMEs só serão responsáveis ​​pelo imposto sobre ganhos de capital após a venda de suas ações.

As novas empresas tecnológicas e outras pequenas empresas poderão oferecer opções de ações importantes para o imposto de pessoal sob um novo esquema do governo projetado para ajudar as empresas a atrair e manter a equipe talentosa.

Os detalhes do Programa de Engajamento de Empregados-chave do Governo (Keep) foram contidos no Bill Financeiro deste ano, publicado na quinta-feira pelo Ministro das Finanças, Pasco Donohoe.

Atualmente, os funcionários estão sujeitos ao imposto sobre o rendimento, à USC e ao PRSI no exercício de suas opções de compartilhamento.

No entanto, sob o novo esquema do governo, agora só serão responsáveis ​​pelo imposto sobre ganhos de capital a uma taxa de 33 por cento após a venda de suas ações, permitindo efetivamente que paguem a conta fiscal do produto.

"A medida disponibilizará um instrumento importante para nosso setor de PMEs para que eles possam atrair e reter os melhores talentos disponíveis para desenvolver e expandir seus negócios e manter a competitividade, particularmente neste momento de desafio à medida que se preparam para o pós-Brexit cenário ", disse o Departamento de Finanças.

Pequenas e médias empresas (PMEs) têm pressionado o governo para mudar as leis em torno das opções de compartilhamento de empregados, alegando que a responsabilidade tributária estava fora dos limites com os países concorrentes.

Propriedade comercial.

O projeto de lei também fornece mais detalhes sobre a mudança do governo para aumentar a taxa de imposto de selo em transações de propriedade comercial de 2 a 6 por cento.

A taxa antiga será aplicada a todas as transações para propriedades não residenciais assinadas antes do dia do orçamento em 12 de outubro passado.

Grupos de propriedades comerciais alertaram que o governo terá dificuldade em alcançar seu previsto custo de € 376 milhões na nova taxa de 6 por cento, pois é baseado no volume de transações do ano passado, o que provavelmente não será repetido.

Como esperado, o projeto de lei também incluiu uma extensão do alívio do imposto de selo nas transações comerciais para os agricultores.

Na sequência de críticas do setor agrícola, o ministro decidiu excluir as vendas intra-familiares e as transações em que o comprador tenha menos de 35 anos da nova taxa.

O Bill Financeiro, que dá efeito jurídico às diversas medidas de tributação anunciadas no orçamento, prevê o aumento do imposto especial sobre os cigarros em 50 centavos, bem como a introdução de um imposto sobre as bebidas açucaradas.

O projeto de lei também contém detalhes da extensão cônica para o alívio de juros da hipoteca, bem como a subida proposta no imposto do site vago para 7 por cento.

Opções de stock isentas de impostos no modo de impulsionar as startups irlandesas.

1 Ministro Michael Noonan. Foto: Chris Bellew / Fennell Photography.

O Departamento de Finanças está a considerar a possibilidade de introduzir um esquema de opções de partilha de benefícios fiscais para pequenas e médias empresas.

A mudança poderia ajudar as empresas domésticas a manter o pessoal-chave, afirmou.

O Departamento lançou uma consulta pública ontem buscando pontos de vista sobre os atuais esquemas de ações "Receita aprovada" e o tratamento tributário de outras remunerações sob a forma de ações.

O ministro das Finanças, Michael Noonan, disse que as opções de ações podem impulsionar o emprego e o crescimento econômico.

"A pesquisa internacional mostrou que, quando os funcionários compartilham os lucros da empresa, isso pode ser efetivo para promover a parceria, aumentar a competitividade e ajudar as empresas a atrair e reter funcionários em um mercado de trabalho internacional competitivo", disse Noonan.

"Isso pode então apoiar o emprego e o crescimento econômico. Agora é um bom momento para rever o tratamento tributário da remuneração baseada em ações, incluindo a consideração de se os apoios existentes podem ser direcionados de forma mais eficaz". Uma apresentação pré-orçamento do Departamento de Emprego no ano passado argumentou que, embora a Irlanda tenha medidas favoráveis ​​de ações favoráveis ​​aos impostos, há pouco incentivo para que os empregados façam opções sobre ações.

"O impedimento crítico é o imposto de renda, USC e PRSI que atualmente são desencadeados no exercício de uma opção de compartilhamento, que o empregado deve pagar diretamente com receita com 30 dias", declarou o documento.

"Os ganhos em dinheiro surgem diretamente da opção de exercício de ações. Os funcionários que trabalham em PMEs, cujas ações não estão cotadas em bolsa e onde não há mercado prontamente disponível, não têm a opção de vender uma parcela suficiente de suas ações para gerar o dinheiro para pagar o imposto como seus pares em empresas listadas ".

O Departamento disse que o empregado de PME deve encontrar o dinheiro para o pagamento de impostos de seus próprios recursos, a menos que a PME tenha fundos internos suficientes para uma recompra de ações.

"Isso coloca as PMEs e reduzindo as empresas em uma desvantagem competitiva ao procurar atrair o talento para crescer o negócio, aumentar o emprego e aumentar as exportações".

O Departamento de Emprego pediu, sem êxito, a introdução no Orçamento de 2018 de um esquema de opções de compartilhamento vantajoso para impostos das PME, projetado para permitir que companhias de crescimento rápido e rápido recrutassem e retenham funcionários-chave.

O Departamento de Finanças disse que está agora a analisar a questão porque o Programa para um Governo da Parceria inclui um compromisso de explorar um esquema de recompensa de compartilhamento de PMEs.

Como parte da análise dos comentários apresentados, o Departamento examinará o tratamento tributário da remuneração baseada em ações.

Levará em conta o benefício líquido do Tesouro, o impacto potencial sobre o crescimento econômico e o emprego, o cumprimento das regras da UE em matéria de auxílios estatais e a posição geral das finanças públicas. A data-limite para os envios é o início de julho.

Opções Trading Mentoring & amp; Treinamento na Irlanda.

Bem-vindo ao Options Trading Ireland.

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Por que criamos o Options Trading Ireland.

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Que atrações oferecem as opções de negociação?

Há muitas razões pelas quais gostamos de usar opções, incluindo;

Queremos ser proativos em relação ao nosso portfólio - em vez de esperar que o mercado aumente ao longo do tempo, queremos criar nossos próprios dividendos à medida que avançamos. Nós, como todos os investidores, não gostamos da sensação de vender um estoque. As opções expiram na data de "greve". Como resultado, se você pode observar os problemas na mesa ao se engajar no início do contrato, a decisão de venda cuida-se de forma natural. As opções são um fantástico "mecanismo de gerenciamento de riscos", que leva à próxima pergunta ...

A negociação de opções é mais ou menos arriscada do que o próprio mercado?

Se você comprar um estoque, você está exposto aos movimentos para cima e para baixo diariamente, mas você não cristaliza um ganho nem sofre uma perda até você vender. Com opções, você também está exposto ao estoque subjacente e seus movimentos em uma base diária, mas você pode gerenciar seus riscos de forma muito mais eficaz. Você pode trazer tanto ou tão pouco risco para a equação, mas se você optar por operar no mercado de opções, você não pode eliminar completamente o risco. Pessoalmente, escolhemos um risco relativamente pequeno que ainda pode gerar um retorno generoso em um determinado período, mas podemos mostrar-lhe como incorporar tanto risco quanto desejar.

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Tributação das opções de compra de ações?

Estou confuso devido a informações conflitantes online e preciso de ajuda!

Como parte do meu pacote, me concederam X número de opções de compra de ações que começarão a adquirir uma vez que eu estiver na empresa há 12 meses. Estas são opções de compra de ações, não RSUs.

Agora, a empresa é uma empresa privada e não tenho ideia se, ou quando eles vão publicar.

Eu não tinha planejado exercitá-los desde que não me vejo lucrando, e agora estou aterrorizado, vou pagar milhares de impostos sobre opções de ações que eu nunca planejei vender.

Depende dos termos e condições das opções de compra de ações.

O que é confuso é que, enquanto meu estoque foi concedido para mim, nenhum deles será adquirido por meses. Não consigo descobrir se eu seria responsável por impostos agora, ou apenas uma vez que o estoque começa a adquirir. Não faz sentido que você tenha que pagar imposto sobre estoque que ainda não foi investido, e se você deixasse a empresa depois de algumas semanas no trabalho?

Eu não sou 100 & # 37; claro sobre isso. Eu acho que você poderia argumentar que a opção não foi "concedida" até você ter satisfeito todas as condições que você precisa para ter o direito de comprar ações. Então, se as ações do primeiro dia valerem 1 euro e dizem "desde que você permaneça por pelo menos um ano, você pode comprar uma ação por 70 centavos", você poderia dizer que você ainda não recebeu uma opção; Você simplesmente prometeu que você terá uma opção se você ficar por um ano.

Atualizar! Por isso, fui informado de que o preço da subvenção que obtemos para nossas ações é o mesmo que o valor justo de mercado no dia da outorga do estoque.

Portanto, não obtemos lucros com o estoque concedido.

É apenas o lucro que pagamos sobre o imposto de renda, então, com 0 lucro, não devo nenhum imposto.

O que é um alívio.

É um sistema de auto-avaliação. Se não há nenhuma obrigação de imposto sobre a concessão, você não precisa dizer nada à Receita no momento da concessão. No exercício, você tem um passivo para calcular e pagar o imposto devido, e você deve pagar dentro de 30 dias do exercício não no final do ano. Não é coletado através do sistema PAYG. Existe um formulário que você pode obter da receita para este propósito. Há um formulário (RTSO1) que você pode obter do escritório de imposto para este propósito; Você preenchê-lo e enviá-lo de volta com seu pagamento.